Istnieją organizacje, które wpisują mechanizmy indeksacji do wewnętrznych regulaminów wynagradzania. Wall Street Button Podziel się raportami analityków Wówczas stają się one elementem polityki wynagrodzeń i stają się wiążące. „Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy”. W czwartek na ten temat ma dyskutować komitet stały rządu.
Przywracanie uszkodzonych obiektów do pracy i „sklejanie” poszatkowanego systemu stało się codziennością dla ukraińskich energetyków – tak jak przerwy w dostawach energii dla naszych wschodnich sąsiadów. W ciemnościach tonęły również największe miasta z Kijowem na czele. Po wybuchu wojny z taką inicjatywą jako pierwszy wyszedł Zygmunt Solorz poprzez spółkę ZE PAK. Niedługo potem podobną deklarację złożyła spółka Orlen Synthos Green Energy, czyli joint venture chemicznego Synthosu, należącego do Michała Sołowowa, oraz państwowego Orlenu, zawiązane w celu budowy mikro i małych reaktorów jądrowych. Żadna duża inwestycja nie jest możliwa bez finansowania, ale w tym przypadku nie było z tym trudności, gdyż banki chętnie angażują się w przedsięwzięcia związane z OZE i transformacją energetyczną.
W Sejmie awantura, aż się gotuje! Hejt, emocje i plan na 2027. Gorący 4 czerwca w po…
W związku z tym wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie będzie mogła być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Rada Ministrów do 15 czerwca 2025 roku przedstawi swoją propozycję w sprawie przyszłorocznej stawki minimalnego wynagrodzenia i podwyżki w sferze budżetowej. Od ubiegłego roku strona społeczna Rady Dialogu Społecznego – a zatem pracodawcy i związki zawodowe – postulują wyższą niż minimalną podwyżkę dla zatrudnionych w państwowych jednostkach. Przypomnijmy, wcześniej, 8 lutego, Reprezentatywne Organizacje Związkowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej spotkały się z zarządem spółki na kolejnym spotkaniu mediacyjnym w obecności mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy. Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy. 15,4% zamiast postulowanych 25% – tyle wyniesie podwyżka dla pracowników JSW.
- Przypomnij, że w 2024 roku podwyżki płacy minimalnej miały miejsce dwukrotnie, od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł.
- Produkcja elektrowni na węgiel kamienny skurczyła się o 12 proc.
- Oficjalnie urząd prezydenta obejmie dopiero 6 sierpnia, a do tego czasu łączy obowiązki szefa IPN z przygotowaniami do prezydentury.
- Presja płacowa potrafi być drenująca i frustrująca.
- W ubiegłym tygodniu (6 lutego) w Kancelarii Premiera odbyła się Konferencja Warszawska – Stała Robocza Konferencja Przeglądowa Wsparcia dla Ukrainy, w której udział brali też m.in.
Prowadzić ma to do tego, że po 15 latach obowiązywania nowych przepisów, w 2050 roku praktycznie cały samochodowy transport indywidualny ma być już bezemisyjny. Umowa rządu ze związkami zawodowymi przewidywała zamknięcie ostatniej kopalni w 2049 r. Pierwsze duże kopalnie miałby być zamykane po 2030 r, a rząd gwarantował dopłaty do wydobycia węgla jeśli będzie ono nieopłacalne. Plan ten został notyfikowany KE, ale ta do tej pory nie zajęła stanowiska.
zł z ZUS co miesiąc przez całe życie. Składasz jeden wniosek i masz święty spokój
Podobne założenie odnośnie waloryzacji wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej przyjęto na rok 2026. Dziś (15 lutego) zawarto porozumienie płacowe w Polskiej Grupie Górniczej. Tak jak wcześniej ustalono w aneksie do umowy społecznej – podwyżki wyniosą 15,4 proc., to wysokość średniorocznego wskaźnika inflacji w 2022 roku powiększona o jeden punkt procentowy. Ważnym elementem porozumienia jest zwiększenie wysokości średniego wynagrodzenia w spółce do 8200 zł brutto (wobec – według najnowszych danych PGG – ok. 7,9 tys. zł przed zmianą) z datą końca ubiegłego roku.
Coraz lepsze wieści. Zakupy wyraźnie tańsze Koszyk zakupowy Business Insidera i aplikacji PanParagon
Z kolei Ministerstwo Aktywów Państwowych nie odpowiedziało na nasze pytanie, czy włączy się w Złoto: jazda netto zaktualizowała 3-miesięczne dolne negocjacje płacowe w węglowej spółce. To nie pierwszy projekt, w którym prywatny inwestor chce zbudować elektroenergetyczne połączenie transgraniczne Polski z sąsiadem. Dekadę temu opisywaliśmy na łamach WysokieNapiecie.pl projekt spółki Enerconet, należącej do Energo, kontrolowanego przez inwestorów z obszaru energetyki odnawialnej – Piotra Wisniewskiego i Krystiana Stachowiaka. Wstępne zainteresowanie wejściem do projektu wyrażał wówczas także amerykański koncern 3M. PSE, choć miały być operatorem na połączeniu, nieprzychylnie patrzyły wówczas na taką budowę. Realizację nowego połączenia z Ukrainą ułatwi, oddana we wrześniu 2021 r., linia 400 kV Lublin – Chełm.
Tyle osób nie pracuje, a może. Nowe dane GUS o bezrobociu
Kolejną taką blokadę – bezterminową – zapowiadano, w razie braku porozumienia, na 17 stycznia. W kopalniach odbyło się też referendum strajkowe, w Refinitiv LSEG zapłaci 650 000 $ za awarie raportowania danych wymiany którym wzięło udział blisko 58 proc. Pracowników spółki (ponad 21,2 tys. osób), z których 98,65 proc. (przeszło 20,7 tys.) opowiedziało się za strajkiem.
Jak podano w komunikacie na stronie internetowej organizacji, Polska potrzebuje skokowego zwiększenia wynagrodzeń w kluczowych instytucjach. Brak zmian w modelu kształtowania wynagrodzeń w sektorze publicznym, czego od dawna oczekuje OPZZ, sprawił, że sektor ten traci konkurencyjność na rynku pracy. W niektórych instytucjach wskaźnik wakatów sięga proc., a ogłaszane nabory kończą się fiaskiem – podano.
O przedsięwzięciu, którego pomysłodawcą jest OSGE, portal WysokieNapiecie.pl rozmawiał też z Arturem Lorkowskim, dyrektorem Sekretariatu Wspólnoty Energetycznej. Organizacja, ustanowiona pomiędzy Unią Europejską i państwami trzecimi dla rozszerzenia unijnego wewnętrznego rynku energii. OSGE zakłada, że taki termin będzie optymalny biorąc pod uwagę, że po 2025 r. W Polsce dobiega końca wsparcie z rynku mocy dla starych elektrowni węglowych. W efekcie, o ile nie Polska nie wynegocjuje z Brukselą nowych zasad płatności za moc, będzie postępować ich wyłączanie, skutkujące powiększaniem się luki w Krajowym Systemie Elektroenergetycznym.
Oznaczałoby to podwyżkę najniższej krajowej z obecnych zł brutto do zł brutto. “Na rękę” płaca minimalna wzrosłaby z zł do zł, czyli tylko o 121 zł. Przepis ten został zawieszony w próżni i nie bardzo wiadomo jaki cel ma przywołana w ustawie wartość referencyjna. W świetle zapisów unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych państwa członkowskie są zobowiązane do dokonywania oceny adekwatności minimalnego wynagrodzenia. W tym celu muszą wybrać jedną lub kilka “orientacyjnych wartości referencyjnych”. Przeciętnego wynagrodzenia (na poziomie międzynarodowym lub na poziomie krajowym).
- Tyle właśnie potrzeba, by wypełnić lukę w przychodach firm na przyszły rok.
- To o 5 złotych mniej niż propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, którą opisał “Fakt”.
- W umowie społecznej dla górnictwa zapisano, że w bieżącym roku płace mają wzrosnąć o 3,8 proc., związkowcy chcą jednak renegocjować ten wskaźnik – na forum sygnatariuszy umowy społecznej – w związku z wyższą inflacją.
- To nawet nieco więcej, niż proponowali związkowcy.
- OSGE do wniosku do KE dołączyła też listy poparcia od Mateusza Bergera, pełnomocnika rządu ds.
Widać jednak, że spór w tej kwestii może być gorący, tym bardziej że przypadł w momencie koalicyjnego przesilenia, ale wpisuje się też w tradycyjny podział między oboma resortami dotyczący bardziej socjalnego i nakierowanego na wzrost gospodarczy kierunku polityki. Jak wynika z naszych informacji, w środę ze swoją propozycją wyszedł także resort finansów. Obecnie procedowana jest ustawa, która ma nałożyć na właścicieli platform pornograficznych obowiązek weryfikowania wieku użytkowników – powiedział w Sejmie Michał Gramatyka, wiceszef resortu cyfryzacji.
Pracownicy (z wyjątkiem pracowników administracyjnych) zatrudnieni w zakładach mechanicznej przeróbki węgla, Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji, Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym, Zakładzie Elektrociepłownie otrzymają 1000 zł brutto. Taką samą kwotę dostaną także pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na terenie lub na rzecz zakładu mechanicznej przeróbki węgla oraz pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na powierzchni na rzecz oddziałów dołowych kopalni. Ostatnią grupą są pracownicy powierzchni, którzy otrzymają 750 zł brutto. Polski rząd po wielu latach analiz wziął się za uregulowanie efektywności energetycznej budynków zgodnie z unijną dyrektywą. Ministerstwo Rozwoju i Technologii skierowało do prekonsultacji projekt rozporządzenia w sprawie metodologii wyznaczania charakterystyki energetycznej budynku oraz wzoru świadectw charakterystyki energetycznej. Zarząd PGG – jak podali jego przedstawiciele – dostrzega potrzebę wzrostu wynagrodzeń górników, zaznacza jednak, iż podwyżki powinny “uwzględniać sytuację finansową spółki i być powiązane z wypracowanym zyskiem”.
Resort pracy uzasadnia to tym, że odpowiada to prognozie wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Rząd planuje zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę. Nowe regulacje zakładają, że płaca minimalna będzie stanowić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Tegoroczna Barbórka upływa pod znakiem ogromnej dziury w budżetach węglowych spółek.